İş Kazası Nedir? İş Kazası Geçirenlerin Hakları Nelerdir? | Kalyoncu Hukuk

İş Kazası Nedir? İş Kazası Geçirenlerin Hakları Nelerdir?

İş kazası, işçinin işyerinde veya işverenin görevlendirdiği yerde, işveren tarafından sağlanan iş ekipmanı veya işverenin kontrolü altındaki işyeri araçları ile yaptığı işe bağlı olarak meydana gelen ve işçinin hemen veya sonradan bedenen ya da ruhsal ola

İş Kazası Nedir?

İş kazası, işçinin işyerinde veya işverenin görevlendirdiği yerde, işveren tarafından sağlanan iş ekipmanı veya işverenin kontrolü altındaki işyeri araçları ile yaptığı işe bağlı olarak meydana gelen ve işçinin hemen veya sonradan bedenen ya da ruhsal olarak engelli hale gelmesine, ölümüne veya işin durmasına sebep olan olaydır.

İş Kazası Geçirenlerin Hakları Nelerdir?

İş kazası geçiren işçinin, aşağıdaki haklar ve imkânlardan yararlanma hakkı vardır:

  • İş göremezlik ödeneği: İş kazası geçiren işçi, iş göremezlik raporu aldığı takdirde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği alır. Bu ödenek, işçinin günlük kazancının %70'i oranındadır.
  • Malullük aylığı: İş kazası nedeniyle malul olan işçiye, SGK tarafından malullük aylığı bağlanır. Bu aylık, işçinin çalışma gücünün ne kadar azaldığının tespitine göre belirlenir.
  • Ölüm aylığı: İş kazası nedeniyle ölen işçinin hak sahiplerine, SGK tarafından ölüm aylığı bağlanır. Bu aylık, işçinin dul eşine, yetim çocuklarına ve bakmakla yükümlü olduğu anne ve babasına verilir.
  • İşin durması halinde tazminat: İş kazası nedeniyle işyerinde üretim veya hizmet aksaması meydana gelirse, bu aksamanın işçinin kusuru olmaksızın meydana gelmesi halinde, işçiye iş görmezlik tazminatı ödenir. Bu tazminatın miktarı, işçinin günlük kazancının %70'i oranındadır.
  • İşverene rücu hakkı: İş kazası nedeniyle zarar gören işçi, işverene rücu edebilir. İşverenin, işçinin zararını tazmin etmesi gerekir.

İş Kazası Geçiren İşçinin Yapması Gerekenler

İş kazası geçiren işçinin, aşağıdaki işlemleri yapması gerekir:

  • İş kazasını derhal işverene bildirmek: İş kazası geçiren işçi, iş kazasını işverene derhal bildirmek zorundadır. İşveren, iş kazasını en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır.
  • Tedavi için hastaneye gitmek: İş kazası geçiren işçi, tedavi için hastaneye gitmek zorundadır. İşveren, işçinin tedavi masraflarını ödemek zorundadır.
  • İş göremezlik raporu almak: İş kazası nedeniyle iş göremezlik raporu alan işçi, bu raporu SGK'ya ibraz etmek zorundadır.
  • İş kazası ile ilgili işlemleri takip etmek: İş kazası ile ilgili işlemleri takip etmek için bir avukata başvurmak faydalı olabilir.

İş Kazası Nedenleri

İş kazalarının nedenleri, aşağıdaki gibi sıralanabilir:

  • İş güvenliği önlemlerinin alınmaması: İş güvenliği önlemleri alınmadığında, iş kazaları daha sık meydana gelir. İş güvenliği önlemleri, işyerinde kazaların önlenmesi için alınan önlemlerdir. Bu önlemler, işçilerin iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak amacıyla alınır.
  • İşçilerin dikkatsizliği: İşçilerin dikkatsizliği de iş kazalarının nedenleri arasında yer alır. İşçiler, işyerinde çalışırken dikkatli olmalı ve iş güvenliği kurallarına uymalıdır.
  • İş makinelerinin ve ekipmanların bakımının yapılmaması: İş makinelerinin ve ekipmanların bakımının yapılmaması da iş kazalarının nedenleri arasında yer alır. İş makineleri ve ekipmanlar, düzenli olarak bakıma tabi tutulmalıdır.
  • İşyerinde düzensiz çalışma: İşyerinde düzensiz çalışma da iş kazalarının nedenleri arasında yer alır. İşyerinde düzen sağlanmalı ve iş güvenliği kurallarına uyulmalıdır.

İş Kazası Önleme Yolları

İş kazalarını önlemek için, aşağıdaki önlemler alınabilir:

  • İş güvenliği önlemleri alınmalı: İş güvenliği önlemleri, iş kazalarının en önemli önleyici unsurudur. İş güvenliği önlemleri alınmalı ve işyerinde düzenli olarak denetimler yapılmalıdır.
  • İşçiler eğitilmeli: İşçiler, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmelidir. İşçiler, işyerinde çalışırken dikkatli olmalı ve iş güvenliği kurallarına uymalıdır.
  • İş makineleri ve ekipmanlar düzenli olarak bakıma tabi tutulmalıdır: İş makineleri ve ekipmanlar, düzenli olarak bakıma tabi tutulmalıdır. Bakımsız iş makineleri ve ekipmanlar, iş kazalarına neden olabilir.
  • İşyerinde düzen sağlanmalıdır: İşyerinde düzen sağlanmalı ve iş güvenliği kurallarına uyulmalıdır. İşyerinde düzensizlik, iş kazalarının meydana gelme riskini artırır.

İş Kazası Nedir? İş Kazası Geçirenlerin Hakları Nelerdir?

İş Kazası Nedir? İş Kazası Geçirenlerin Hakları Nelerdir?